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南陽工業(yè)學(xué)校管理水平提升行動計劃實施方案
來源:本站 作者:匿名 發(fā)布:2017/5/6 欄目:學(xué)校新聞 點(diǎn)擊:2112
為貫徹落實教育部《職業(yè)院校管理水平提升行動計劃(2015-2018年)》的通知(教職成[2015]7號)和《河南省中等職業(yè)學(xué)校管理水平提升行動計劃實施方案》的通知(教辦職成〔2016〕4號)精神,結(jié)合我校實際,特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,全面落實《河南省人民政府關(guān)于實施職業(yè)教育攻堅二期工程的意見》、《河南省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意見》、《南陽市人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意見》(宛政〔2014〕71號),堅持依法治校,建立和完善現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度,以強(qiáng)化教育教學(xué)管理為重點(diǎn),進(jìn)一步更新管理理念、完善制度標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、改進(jìn)方式方法、提升管理水平,增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力,大力實施素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,為基本實現(xiàn)職業(yè)學(xué)校治理能力現(xiàn)代化奠定堅實基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
經(jīng)過三年努力,使我校以人為本管理理念更加鞏固,現(xiàn)代學(xué)校制度逐步完善,辦學(xué)行為更加規(guī)范,辦學(xué)活力顯著增強(qiáng),辦學(xué)質(zhì)量不斷提高,依法治校、自主辦學(xué)、民主管理的運(yùn)行機(jī)制基本建立,多元參與的職業(yè)學(xué)校質(zhì)量評價與保障體系不斷完善,學(xué)校自身吸引力、核心競爭力和社會美譽(yù)度明顯提高。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立南陽工業(yè)學(xué)校管理水平提升行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌規(guī)劃全市中等職業(yè)學(xué)!缎袆佑媱潯返膶嵤,加強(qiáng)對《行動計劃》實施的監(jiān)督和指導(dǎo),掌握重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)節(jié)奏,確!缎袆佑媱潯纺繕(biāo)任務(wù)有效落實。
組長:冉生學(xué)
成員:潘自力 劉延召 郭 堅 景 群
四、重點(diǎn)任務(wù)及完成時間
(一)開展突出問題專項治理行動
1.誠信招生承諾活動。以規(guī)范招生簡章為切入點(diǎn),面向社會公開承諾誠信招生、陽光招生,不以虛假宣傳和欺騙手段進(jìn)行招生,杜絕有償招生等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
2.學(xué)籍信息核查活動。嚴(yán)格執(zhí)行國家和我省有關(guān)學(xué)籍電子注冊和管理的制度,根據(jù)國家中職學(xué)生管理系統(tǒng)填報要求,按照學(xué)生學(xué)習(xí)形式如實及時進(jìn)行注冊,對已錄入的學(xué)籍要及時填報轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)形式、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、注銷等學(xué)籍異動和學(xué)生信息變更,避免虛報、誤報、遲報、漏報學(xué)生的情況發(fā)生,確保學(xué)籍電子檔案數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、更新及時、程序規(guī)范,杜絕虛假學(xué)籍、重復(fù)注冊等現(xiàn)象。
3.教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)落地活動。按照《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》和我省已經(jīng)制定的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等文件要求,進(jìn)一步完善學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方案,強(qiáng)化教學(xué)過程管理,定期組織開展教學(xué)計劃執(zhí)行情況檢查,注重教學(xué)效果的反饋與改進(jìn),杜絕課程開設(shè)與教學(xué)實施隨意變動等現(xiàn)象。
4.實習(xí)管理規(guī)范活動。按照《河南省教育廳河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)管理的通知》要求,切實加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作,強(qiáng)化以育人為目標(biāo)的實習(xí)過程管理和考核評價,建立完善學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險、信息通報等安全制度,維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,改變學(xué)生頂崗實習(xí)的崗位與其所學(xué)專業(yè)面向的崗位群不一致等現(xiàn)象。
5.平安校園創(chuàng)建活動。進(jìn)一步加強(qiáng)南陽工業(yè)學(xué)校安全管理工作,定期組織校園安全工作檢查和應(yīng)急演練,嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,建立健全安全應(yīng)急處置機(jī)制和人防、物防、技防“三防一體”的安全防范體系,及時消除水電、消防、校舍、餐飲、交通和教學(xué)實訓(xùn)等方面的安全隱患。
6.財務(wù)管理規(guī)范活動。嚴(yán)格執(zhí)行國家和我省財經(jīng)法律法規(guī),建立健全南陽工業(yè)學(xué)校財務(wù)管理制度;增強(qiáng)績效意識,夯實會計基礎(chǔ)工作;嚴(yán)格預(yù)算管理,強(qiáng)化預(yù)算約束;建立完善學(xué)校內(nèi)部控制機(jī)制,強(qiáng)化財務(wù)風(fēng)險防范意識;加強(qiáng)學(xué)生資助等專項資金的過程控制,加強(qiáng)南陽工業(yè)學(xué)校財務(wù)審計,規(guī)范會計行為,防止和杜絕虛報虛列、違規(guī)使用資金等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)實施管理制度標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)行動
1.推動學(xué)校章程建設(shè)。2016年底前制定出《河南省南陽工業(yè)學(xué)校章程》草案,2017年面向社會征集和確定學(xué)校校歌和校徽,廣泛征求師生員工意見后上報上級教育主管部門審批程序后實施。
2.完善內(nèi)部管理制度標(biāo)準(zhǔn)。以南陽工業(yè)學(xué)校章程為基礎(chǔ),理順和完善教學(xué)、學(xué)生、后勤、安全、教科研和人事、財務(wù)、資產(chǎn)等方面的管理制度、標(biāo)準(zhǔn),建立健全相應(yīng)的工作規(guī)程,形成規(guī)范、科學(xué)、精細(xì)化的內(nèi)部管理制度體系。2016年底前,我校要完成辦學(xué)理念、學(xué)校體制機(jī)制、學(xué)校章程草案的制定工作,2017年前完成其余管理制度建設(shè)。自2018年底前完成數(shù)字化校園,要持續(xù)抓好教師隊伍建設(shè)、教學(xué)管理、學(xué)生管理及社會服務(wù)工作。
3.強(qiáng)化制度標(biāo)準(zhǔn)落實。要加強(qiáng)對管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和學(xué)習(xí),明確落實管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任制度和獎懲機(jī)制,強(qiáng)化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的評估、監(jiān)督和檢查,確保落實到位。
(三)實施管理隊伍能力建設(shè)行動
1.明確能力要求。2017年底前要細(xì)化校領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和基層管理人員的能力要求和崗位職責(zé),并在相應(yīng)辦公室予以懸掛,確保事事有人管、時時有人管、人人有事管,引導(dǎo)管理人員不斷提升崗位勝任力,全面推行7S管理制度。
2.加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。堅持以問題、需求為導(dǎo)向,以能力要求為依據(jù),科學(xué)制訂各類管理人員培養(yǎng)培訓(xùn)方案,采取日常培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合,在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流相結(jié)合,不斷提升管理人員的敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)能力,堅持校內(nèi)培訓(xùn)和校外培訓(xùn)相結(jié)合的形式,建立分層次、多形式的培訓(xùn)體系,。
3.建立和強(qiáng)化激勵保障機(jī)制。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,選拔聘用中層及普通管理人員工作,拓展管理人員的發(fā)展空間和上升通道,形成有利于優(yōu)秀管理人才脫穎而出的機(jī)制。積極推進(jìn)以崗位能力要求為依據(jù)的目標(biāo)考核,把考核結(jié)果與干部任免、培養(yǎng)培訓(xùn)、收入分配等結(jié)合起來,強(qiáng)化管理人員的職業(yè)意識,激發(fā)管理人員的內(nèi)在動力。
(四)實施管理信息化水平提升行動
1.強(qiáng)化管理信息化整體設(shè)計。2016年底前制訂和完善數(shù)字化校園建設(shè)規(guī)劃,做好管理信息系統(tǒng)整體設(shè)計,建設(shè)數(shù)據(jù)集中、系統(tǒng)集成的應(yīng)用環(huán)境,實現(xiàn)南陽工業(yè)學(xué)校人事、教學(xué)、學(xué)生、后勤、安全、科研等學(xué)校各類數(shù)據(jù)管理的信息化和數(shù)據(jù)交換的規(guī)范化,促進(jìn)信息化技術(shù)與學(xué)校教育教學(xué)和管理工作的深度融合。2018年底前,完成數(shù)字化校園建設(shè)。
2.健全管理信息化運(yùn)行機(jī)制。建立基于信息化的管理制度,建立健全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用和技術(shù)支持服務(wù)體系,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的全面、及時、準(zhǔn)確和安全。2018年底前,基本實現(xiàn)無紙化辦公。
3.提升管理信息化應(yīng)用能力。強(qiáng)化管理人員信息化意識和應(yīng)用能力培養(yǎng),提高運(yùn)用信息化手段對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、更新、采集、分析,以及診斷和改進(jìn)學(xué)校管理的能力。逐步建立和完善校本教學(xué)信息資源庫。2017年底前,我校信息化教學(xué)手段應(yīng)用率達(dá)到90%以上。
(五)實施學(xué)校文化育人創(chuàng)新行動
1.凝練南陽工業(yè)學(xué)校核心文化?偨Y(jié)體現(xiàn)現(xiàn)代職教思想、職業(yè)特質(zhì)、學(xué)校特色、可傳承發(fā)展的校訓(xùn)和校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等核心文化,征集、確定;蘸托8瑁纬瑟(dú)特的文化標(biāo)識,并通過板報、櫥窗、走廊、校史陳列室、廣播電視和網(wǎng)絡(luò)新媒體等平臺進(jìn)行傳播,發(fā)揮其在南陽工業(yè)學(xué)校管理中的熏陶、引領(lǐng)和激勵作用。
2.精選優(yōu)秀文化進(jìn)校園。弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代工業(yè)文明,加強(qiáng)技術(shù)技能文化積累,開展勞模、技術(shù)能手、優(yōu)秀畢業(yè)生等進(jìn)學(xué);顒,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)文化和優(yōu)秀企業(yè)文化進(jìn)校園、進(jìn)課堂,著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)理想與職業(yè)精神。
3.培養(yǎng)學(xué)生自主發(fā)展能力。要持續(xù)開展道德講堂活動,充分利用開學(xué)典禮和畢業(yè)典禮、入黨入團(tuán)、升國旗等儀式和重大紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等時點(diǎn),將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。廣泛組織豐富多彩的學(xué)生社團(tuán)活動,深入開展學(xué)生文明禮儀教育、行為規(guī)范教育以及珍愛生命、防范風(fēng)險教育,促進(jìn)守規(guī)、節(jié)儉、整潔、環(huán)保等優(yōu)良習(xí)慣的養(yǎng)成,提升自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。每年組織參加“文明風(fēng)采”競賽等德育活動,推動職業(yè)學(xué)校文化育人工作創(chuàng)新,不斷提高南陽工業(yè)學(xué)校文化軟實力,逐步形成我校獨(dú)具特色的德育管理模式。
(六)實施質(zhì)量保證體系完善行動
1.建立教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。要確立全面質(zhì)量管理理念,把學(xué)習(xí)者職業(yè)道德、技術(shù)技能水平和就業(yè)質(zhì)量作為人才培養(yǎng)質(zhì)量評價的重要標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化人才培養(yǎng)全程的質(zhì)量監(jiān)控。要設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu),定期公布質(zhì)量監(jiān)控情況。
2.建立職業(yè)教育質(zhì)量年度報告制度。完善由南陽工業(yè)學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和社會機(jī)構(gòu)等共同參與的質(zhì)量評價、反饋與改進(jìn)機(jī)制,全面保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。自2016年起,我校要每年發(fā)布質(zhì)量年度報告。
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